Sezení i pro neposedné předškoláky skladem
Sezení i pro neposedné předškoláky skladem

Děti v předškolním věku jsou často pohybově velmi aktivní a proto není jednoduché zvolit pro ně to správné sezení, které by bylo vhodnou přípravou pro klasickou školní výuku ve školních lavicích.

Více...

Čeští muži chtějí na rodičovskou

Ženy brání svou tradiční roli – dvě třetiny je nechtějí k péči pustit. Drtivá většina Čechů chce pečovat o své děti na rodičovské dovolené, přesto je jich reálně s nimi doma zhruba 1 %. Dle exkluzivního výzkumu agentury Mediaresearch pro Ligu otevřených mužů jim v tom brání finanční důvody a překvapivě i nevole žen. Bezmála dvě třetiny žen si totiž spíše nepřejí, aby jejich partner zůstal s dítětem alespoň nějakou dobu na rodičovské dovolené.

Čeští muži chtějí na rodičovskou


Aktivní otcovství je v České republice populární a čeští muži mají enormní zájem být na rodičovské, o nástupu na ní uvažuje 90 % mužů. V realizaci jim brání finanční nevýhodnost a také rezervovaný postoj žen, které si hájí svou tradiční roli.

90 % Čechů mezi 20 a 55 lety uvažuje zůstat na rodičovské dovolené, pokud by se jim dnes narodilo dítě, a každý desátý je o svém nástupu na rodičovskou přesvědčen,“ říká Lukáš Talpa, manažer projektu Táta na plný úvazek z Ligy otevřených mužů (LOM). Jako hlavní důvody uvádějí potřebu navázání intenzivního vztahu s dítětem, touhu vyzkoušet si tuto pro muže stále ještě netradiční roli a umožnění bezproblémového nástupu manželky do práce. 

To, co mužům v realizaci brání, je pokles rodinných příjmů, bojí se o ztrátu zaměstnání, či zablokovaný karierní postup. „Navíc, ženy se zřejmě obávají ztráty své tradiční role a mužům v jejich snaze brání. Z výzkumu vyplynulo, že bezmála dvě třetiny žen si spíše nepřejí, aby jejich partner zůstal s dítětem alespoň nějakou dobu na rodičovské dovolené,“ popisuje závěry výzkumu Lukáš Talpa z LOM. 

Ekonomické důvody jsou v naší společnosti dobře pochopitelné. LOM proto v rámci projektu Táta na plný úvazek pomáhá mužům tuto situaci řešit například podporou rozjezdu podnikání. Provozujeme také specializovaný web Tatanaplnyuvazek.cz, který má otcům pomoci v nástupu na rodičovskou a se všemi s tím spojenými problémy,“ říká Talpa. Na webu zájemci najdou užitečné informace pro otce na rodičovské i pro ty, kteří o nástupu teprve uvažují, ale i rady pro zaměstnavatele uvažující o této problematice.

Zdroj: LOM

    DISKUZE POD ČLÁNKEM

Pro zobrazení komentářu se musíte přihlásit.